ИИ забирает у молодежи рутину и меняет систему образования

ИИ и исчезновение стартовых задач

Искусственный интеллект и автоматизация постепенно вытесняют из рабочих процессов рутинные операции, которые традиционно служили стартовой площадкой для молодых специалистов. Об этом в интервью «Ведомостям» рассказал директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Александр Вайно.

По его оценке, выпускники обычно начинают карьеру с монотонных задач, на которых отрабатывают базовые компетенции и погружаются в специфику профессии. С развитием ИИ такая возможность сужается: часть рутины уходит к алгоритмам, и у новичков остается меньше пространства для накопления практического опыта.

Александр Вайно подчеркнул, что это создает системный вызов прежде всего для образования. По его мнению, подготовка кадров должна сместиться от простого набора профессиональных навыков к пониманию отраслевых бизнес-процессов. Молодые специалисты нуждаются в способности работать в условиях, где технологии выполняют часть функций, а человек отвечает за принятие решений.

Что меняется в подготовке

Ключевые изменения, на которые указывает эксперт, можно свести к нескольким направлениям:

• Сокращение рутинных задач лишает молодежь привычного пути входа в профессию.
• Необходим переход от передачи знаний к формированию типов мышления.
• Важна интеграция понимания бизнес-процессов в учебные программы.

В рамках обсуждения будущего обучения вместе с ведомствами прорабатывается новая модель школьного образования. Сейчас система в основном ориентирована на передачу знаний, тогда как запрос времени — формирование определенных типов мышления. Александр Вайно отметил: «ИИ – не панацея, а коэффициент к производительности труда».

Рынок труда охлаждается

Параллельно с технологическими изменениями меняется и ситуация на рынке труда. 11 сентября Банк России сообщил о постепенном снижении напряженности. Опросы указывают на сокращение дефицита кадров и замедление роста заработных плат.

Динамика оплаты труда начинает приближаться к темпам роста производительности, хотя разрыв между ними пока значителен. Безработица держится около исторического минимума, но в последние месяцы показатель немного вырос.

2 сентября министр экономического развития РФ Максим Решетников констатировал сохранение кадрового дефицита в стране, при этом признал отраслевую неоднородность ситуации. Он уточнил, что предприятия, набравшие персонал в период расширения производств, удерживают коллективы даже при снижении спроса. По его словам, «все коллективы держат, все боятся отпускать работников».