Microsoft предложила 60 тыс. сотрудников уйти добровольно

Компания Microsoft запустила масштабную программу добровольного ухода, которая может затронуть около 60 000 сотрудников. О инициативе сообщило издание Business Insider со ссылкой на внутреннее письмо директора по персоналу Microsoft Эми Коулман.

Условия и сроки программы

Сотрудникам предложено принять решение до начала декабря о том, будут ли они покидать компанию в конце года с компенсацией. По информации Business Insider, инициатива направлена на сокращение штата без принудительных увольнений на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект и кадровых оптимизаций, проведенных в текущем году.

Как отметила Эми Коулман, «Предложение о добровольном увольнении отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создание большей гибкости и, по возможности, большего количества способов для сотрудников сформировать свою следующую главу в жизни».

Кого касается предложение

Программа добровольного ухода распространяется не на всех. Она доступна только для работников из США, Канады, Индии и Великобритании, при этом учитываются сотрудники до 70 уровня включительно.

• Участие принимают лишь отдельные подразделения компании;
• Исключены отдел продаж, некоторые инженерные подразделения и ряд корпоративных функций;
• Условия выплат аналогичны стандартной компенсации при увольнении.

Таким образом, предложение носит выборочный характер и не затрагивает ключевые направления, связанные с продажами и разработкой.

Предыдущий опыт компании

Это не первая попытка Microsoft мягко оптимизировать численность. 23 апреля агентство Bloomberg сообщало о планах компании предложить части сотрудников в США добровольно уйти на пенсию. Программа была рассчитана на работников, у которых суммарно возраст и стаж превышают 70 лет. По оценкам агентства, предложение могло коснуться около 7% персонала Microsoft в США, то есть почти 9 000 человек.

Новая инициатива выглядит более широкой и отражает стратегию компании по перестройке кадрового состава в эпоху активного развития ИИ-решений.