Разработчик «Мойофис» оптимизирует сеть: офисы в Петербурге и Иннополисе закрыты

Известный российский вендор офисного ПО «Мойофис» (юридическое лицо — ООО «Новые облачные технологии») продолжает структурную перестройку. По данным источников, компания полностью свернула присутствие в двух региональных технологических хабах — Санкт-Петербурге и Иннополисе. Информацию подтвердили один из действующих сотрудников и двое уже уволившихся специалистов.

Генеральный директор НОТ Вячеслав Закоржевский в беседе с изданием «Ведомости» не стал отрицать закрытие «нескольких офисов», однако конкретные локации называть отказался. В то же время топ-менеджер уточнил ключевую деталь: весь персонал из ликвидируемых точек перебазируется в Москву. Сотрудники теперь разместятся на площадях основного акционера — «Лаборатории Касперского» в бизнес-центре «Олимпия парк». Такой шаг фактически означает более тесную интеграцию команд двух технологических компаний на одной территории.

Официальный представитель НОТ позже подтвердил, что штаб-квартира «Мойофис» действительно находится в Москве, но от комментариев по поводу судьбы региональных подразделений воздержался. Отсутствие опровержений косвенно согласуется с показаниями анонимных источников о ликвидации офисов в Северной столице и в ИТ-городе Иннополис.

«Мойофис» — один из столпов отечественного рынка офисных пакетов, активно замещающий зарубежные аналоги в госсекторе и крупных корпорациях. Закрытие распределённых команд на фоне растущего спроса на импортозамещение может сигнализировать о пересмотре операционной модели — концентрации разработки и поддержки в головном московском офисе. Примечательно, что выбрана не аренда самостоятельного пространства, а переезд к мажоритарному акционеру. Это не только сокращает издержки, но и упрощает кооперацию в области кибербезопасности: решения «Лаборатории Касперского» и офисный софт «Мойофис» часто поставляются в рамках комплексных проектов.

Эксперты отмечают, что подобная географическая централизация может быть связана с дефицитом профильных кадров и желанием повысить управляемость проектных групп. Ожидается, что детали реорганизации компания раскроет по мере завершения переезда всех сотрудников.