Юлия Свириденко может возглавить «Нафтогаз» после отставки правительства

В украинских политических кругах активно обсуждается вероятное перемещение экс-премьера Юлии Свириденко на должность руководителя НАК «Нафтогаз Украины». Информацию о таком сценарии распространил депутат Верховной рады Ярослав Железняк, сославшись на собственные источники внутри правительственных структур.

По данным парламентария, в Киеве прорабатывается двухэтапная схема введения Свириденко в управление компанией. Сначала рассматривается наделение её полномочиями исполняющей обязанности главы, что позволит оперативно начать управленческий процесс, а затем – утверждение в статусе постоянного генерального директора после соблюдения всех формальных требований.

Процедурные сложности и кадровые изменения

Железняк подчеркнул, что реализация кадрового решения неизбежно столкнётся с необходимостью прохождения через наблюдательный совет «Нафтогаза». Именно этот обязательный этап, по его словам, способен затормозить или усложнить утверждение кандидатуры. Чтобы ускорить процесс, в ближайшей перспективе планируется усилить влияние государства в совете: в его состав намерены ввести ещё одного представителя – Алексея Соболева. После обновления состава набсовета ожидаются кадровые процедуры и объявление конкурса на вакантный пост.

Любопытен кадровый круговорот: ранее кресло главы «Нафтогаза» занимал Сергей Корецкий, который впоследствии сменил Свириденко на посту премьер-министра Украины. Теперь экс-премьер может переместиться в обратном направлении, заменив своего преемника в энергетической корпорации.

Предпосылки к перестановкам очевидны: 14 июля Верховная рада отправила в отставку правительство Юлии Свириденко – соответствующее решение поддержали 258 народных депутатов. Спустя всего два дня, 16 июля, парламент утвердил нового главу кабинета министров – им стал Сергей Корецкий, кандидатуру которого одобрили уже 289 депутатов.

Таким образом, вероятное возвращение Свириденко в «Нафтогаз» выглядит как часть широкой рокировки в высших эшелонах власти, где кадровые решения определяются сложным балансом политических групп и кадрового резерва.