Старшее поколение стало главным источником роста занятости в России

Дефицит кадров в российской экономике в последние годы частично компенсируется за счет людей старшего возраста. По данным исследования Центра макроэкономических исследований Сбербанка, именно рост участия на рынке труда граждан 55 лет и старше обеспечил основную часть прироста рабочей силы в период с 2021 по 2025 год.

Что показывает «Термометр рынка труда»

Выводы содержатся в работе ЦМИ Сбербанка «Термометр рынка труда. Рынок труда России: что произошло, где росли зарплаты и чего ждать до 2029». Документ подготовлен к конференции компании «Больше чем обучение» и анализирует динамику занятости на основе выборочного обследования рабочей силы Росстата.

Согласно расчетам аналитиков, численность занятых в стране увеличилась с 71,7 млн человек в 2021 году до 74,4 млн в 2025 году. Общий прирост составил 2,7 млн человек. При этом 2,2 млн из этого прироста приходятся на работников в возрасте 55 лет и старше.

Отложенный выход на пенсию

Авторы исследования подчеркивают, что речь идет не о массовом возвращении на работу ранее уволившихся пенсионеров, а об отложенном выходе на пенсию и продолжении трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста. Фактором, удерживающим людей на рынке труда, аналитики называют повышение пенсионного возраста.

Таким образом, старшее поколение фактически стало ключевым буфером, который сглаживает нехватку персонала в условиях структурного дефицита кадров. Эта тенденция формирует новую модель занятости, где опытные работники остаются востребованными дольше, чем предполагалось ранее.

Эксперты отмечают, что подобная динамика имеет как плюсы, так и риски. С одной стороны, сохраняется трудовой потенциал и снижаются расходы на замещение. С другой — возрастает нагрузка на здоровье и необходимость адаптации условий труда для возрастной категории. Как будет развиваться ситуация после 2025 года, покажет дальнейшая реализация демографических и кадровых программ.

• Прирост занятости 2021–2025 гг.: +2,7 млн человек
• Доля работников 55+: 2,2 млн из 2,7 млн
• Источник данных: выборочное обследование рабочей силы Росстата