Женщины чаще выбирают ИП, но гендерный разрыв в доходах сохраняется

Институт индивидуального предпринимательства создает для женщин более доступный вход в бизнес, чем управление юридическим лицом, однако сам по себе этот формат не решает проблему неравенства в доходах. К такому выводу пришли авторы совместного исследования сервиса по поиску работы SuperJob и сервиса «Контур.Фокус», материалы которого приводит «Ведомости».

Меньше разрыв в ИП, больше — в юрлицах

По данным на 2026 г., среди учредителей индивидуальных предпринимателей мужчины составляют 58,5%, женщины — 41,5%. В сегменте руководителей юридических лиц дисбаланс выражен сильнее: 68,1% против 31,9% соответственно. Аналитик «Контур.Фокуса» Анастасия Мокшанцева поясняет «Ведомостям», что статистика свидетельствует о расширении участия женщин в предпринимательстве.

Вместе с тем опрошенные «Ведомостями» эксперты отмечают, что рост представленности в ИП не гарантирует сопоставимого дохода и не делает институт ИП эффективным инструментом сглаживания гендерного неравенства в заработках.

Отраслевая картина руководства юрлицами

Гендерный состав действующих руководителей юридических лиц заметно различается по отраслям. По данным «Контур.Фокуса»:

• образование — около 72% руководителей женщины;
• медицина и индустрия красоты — около 71%;
• сфера одежды — около 64%;
• логистика и транспорт — около 18%;
• строительство — около 18%;
• энергетика — около 17%.

Таким образом, женское лидерство концентрируется в социальной и сервисной сферах, тогда как в транспорте, строительстве и энергетике доля женщин-руководителей остается низкой. Исследование показывает, что форма собственности влияет на доступ женщин к предпринимательству, но отраслевая структура и уровень доходов по-прежнему формируют устойчивый гендерный разрыв.